Som ledare är storytelling ett avgörande verktyg. Det skapar förståelse, bygger relationer och motiverar till handling:
Därför bör ledare använda storytelling
Engagemang: Människor relaterar starkare till berättelser än till siffror och fakta.
Förtroende: Autentiska berättelser gör dig som ledare mänsklig och trovärdig.
Värderingar: Genom berättelser blir organisationens mål och värderingar levande och konkreta.
Inspiration: En stark berättelse kan få andra att känna, vilja och våga mer.
Vid förändring: Berätta om tidigare utmaningar som lett till framgång.
För att förstärka värderingar: Lyft fram anställda som agerat i linje med företagets värderingar.
Vid målsättning: Måla upp en vision för framtiden – och varje persons roll i att nå dit.
Vid kriser: Berätta ärligt om nuläget, visa vägen framåt och skapa
delaktighet.