Den vanligaste orsaken till dåliga möten var att det saknas ett varför mötet hålls och vad som förväntas av var och en som deltar i mötet.
– Mig veterligen saknar chefsprogrammen utbildning i hur man håller i möten, vilket fick oss att göra studien, säger Helena Klange.
Se hela intervjun om konsekvenserna, slutsatserna och de önskade åtgärderna som kan skapa mer värde i våra dagliga möten.
Andra studier som refereras till i intervjun är;
Kostnaden av meningslösa, DN 2016 (artikel)
50% dåliga möten, DN 2018 (länk saknas till artikel)
Mötesundersökning, Harvard Business Review 2017 (artikel)